5月31日，河北局訾小春局长主持召开局务会，传达贯彻全国邮政管理系统人事工作会议和全文学习马军胜局长的重要讲话精神，认真学习宁夏、江苏等兄弟省局的先进工作经验。 

　　会议要求，一是认真学习贯彻马军胜局长讲话精神。要吃准吃透讲话精髓，坚定政治方向，坚持问题导向，坚守价值取向，着力提高干部统筹兼顾、开拓创新、应对风险、知人善任、依法行政和驾驭全局“六个能力”，着力增强干部底线、红线、自律、标杆和表率“五个意识”，不断提高谋大事、议大事、抓大事的能力。二是深入研究借鉴兄弟省份先进经验，结合河北实际，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，加快形成唯才是举、重用干才的选人用人氛围，不断强化正气公道、勤政廉洁的选人用人标准，将信得过、靠得住、顶得上的干部选拔上来。三是创新工作方式方法，不断提高选人用人科学化水平。要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，做好干部选拔任用工作。要加强作风建设，纠正不思进取、不接地气、不抓落实、不敢担当“四不”问题，提高抓落实、敢担当、善作为的本领，做到干一行、爱一行、钻一行、精一行、管一行、像一行。要创新识人察人方式，认真落实干部选拔任用制度，进一步强化干部培养锻炼工作，改进干部考核评价制度，不断激发干部队伍内生动力。四是从严加强监督管理，努力建设高素质干部队伍。要强化日常监督，尤其是关键岗位和重点领域监督，切实增强规矩意识，强化组织纪律约束，创新监督方式，提升干部管理实效。五是积极推进县级监管机构设立工作，积极推进行业人才队伍建设，不断优化行业人才发展环境，切实重视人才在行业发展中的作用，为行业转型升级提供保障。 

　　会议还研究了其他事项。局领导、各处室负责人参加会议。