日前，秦皇岛局机关党支部按照市局党组“两学一做”教育“基础在学，关键在做”的基本要求,深入开展了“谈、促、提、转”专题活动，即“谈心谈话促交流，提质增效转方式”。机关支部紧紧围绕强化四种意识，结合年度工作项目落实计划，从普服、市场两个业务部门党员入手，依据“两学一做”教育方案，开展一对一谈话谈心，着重解决“工作多头、事多人少、顾此失彼、亮点不亮”等问题，将“两学一做”教育与实际工作相结合，切实内化于心，外化于形。一是谈话谈心，统一思想，将“四种意识”向工作执行、争先，履职上体现。通过谈心活动党员与干部坦诚相对查摆问题，征求意见纠正不足，工作干劲得到明显转变。二是对症下药，有的放矢，将征集意见向工作中广泛应用。专题活动共征集意见5条9项，共涉及队伍建设，职能分工、行政执法等多方面，机关支部全部采纳，并于5月23日向党组进行汇报。三是学做结合，转变方式，将工作建议转化为工作动力。按照年度落实计划“突出亮点抓好全面”的工作要求，经局长办公会研究采纳业务科室提出的“领导抓亮点，科员保项目”的意见，将普服与市场监管项目全部责任到分管人员，主管领导和部门负责人主抓亮点工作，有利的实现了“由下到上保落实，由上到下抓特色”的工作局面，切实实现了“工作忙乱、多头部署”向“上下配合、有序推进”的根本转变。